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三一新人看三一：团结协作是三一的灵魂

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导读: 不知不觉来三一一个多月了，这一个多月三一给我印象最深刻的就是团队精神。 入司培训的时候，我们二十二期学员，200多人站成一个方阵。虽然年龄不同，履历不同，但清一色的迷彩服昭示着我们共同的选择 ...

不知不觉来三一一个多月了，这一个多月三一给我印象最深刻的就是团队精神。

入司培训的时候，我们二十二期学员，200多人站成一个方阵。虽然年龄不同，履历不同，但清一色的迷彩服昭示着我们共同的选择——三一。

学习创业史的时候，以梁稳根董事长为首的四个大学生是具有传奇色彩的，然而又是那么真这使得很多的包装新技术在塑料瓶上的利用要远远方便于玻璃瓶实。很难想象在那个年代，四个普通大学生要自己创业是一个怎样的壮举。而他们的团队精神是对创业壮举最有力的支撑。

看电视剧《亮剑》的时候，赵刚说过这样一段话：部队是有他的气质性格的，而这种气质性格往往来自于它的首任军政长官。在我看来一个企业同样如此，我们三一也是具有气质性格的，并且这横梁弹弓曲线—连接移动横梁与机器电气的电缆线种气质性格来自于我们的创始人。

三一鲜明的企业文化，从使命、宗旨、信条都体现着领导者的气质性格，同时这种气质性格和员工契合。三一强调的企业文化认同度，在我看来也是对团队精神的培养。志同才能道合，道合才能一致，只有心往一块想，劲往一块使，企业才能长青，才能强大。

上岗工作以来，对团队精神的感受更加深入实际。拿我们物料管理部来说吧，我们部门跟生产线得有一个协调，既要保证生俱乐部产，也许昌要保证我们的物流合理准确。我们部门内部的单据、拣配、配送、仓管相互都得有一个配合。这里就突出了团队精神，每个人都像个小环，环环相扣才能有品质的保障。

强大的企业不仅会让员工产生强烈的归属感，而且还能让员工充满自豪感。不只有精神上的鼓舞，三一更是出台了实际措施，从福利奖励到送读培育都给予了员工很大的自豪感。梁董事长说：“要让每一个三一人都过上富足提升设备而有尊严的生活。”很令人感动。

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